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为进一步强化责任担当,发挥考核指挥棒作用,激励总部各部门锐意进取,奋发有为。1月7日,公司召开2021年度总部部门述职汇报会。公司党委书记、执行董事刘继先,总经理尉洪利现场参会。
刘继先作动员讲话,他表示,一是坚持以述职考评补短板,着力提升工作质效,抓好年度重点工作落实;二是坚持以述职考评促提升,持续改进总部干部工作作风,激励干部担当作为;三是坚持以述职考评强管理,推进基础管理更加精细,创新管理更加深入。
每年一度的述职考评,各部门在同一舞台上集中亮相、同台汇报,既有对上一年的总结,又有对新一年的展望。通过集中述职,相互评议又相互学习,达到了共同提高的目的。
本次考核会共有17名中层干部进行述职,包括3名副总师和14名部门负责人,采取现场演讲、PPT同步演示的方式进行。述职汇报围绕2021年度主要工作,以数据展示业绩、以成效检验思路,客观总结年度工作,深入分析存在的问题,统筹规划2022年重点工作。
会议采用现场+视频形式召开。总部各部门员工代表共70余人作为评委现场打分,各项目通过视频扫描二维码打分。述职会统票计票全程公开、公正、公平,由公司人力资源部牵头,党群工作部配合,纪委办公室监督。 (人力资源部 汪雷)
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