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为进一步强化责任担当，发挥考核指挥棒作用，激励总部各部门锐意进取，奋发有为。1月7日，公司召开2021年度总部部门述职汇报会。公司党委书记、执行董事刘继先，总经理尉洪利现场参会。
刘继先作动员讲话，他表示，一是坚持以述职考评补短板，着力提升工作质效，抓好年度重点工作落实；二是坚持以述职考评促提升，持续改进总部干部工作作风，激励干部担当作为；三是坚持以述职考评强管理，推进基础管理更加精细，创新管理更加深入。
每年一度的述职考评，各部门在同一舞台上集中亮相、同台汇报，既有对上一年的总结，又有对新一年的展望。通过集中述职，相互评议又相互学习，达到了共同提高的目的。
本次考核会共有17名中层干部进行述职，包括3名副总师和14名部门负责人，采取现场演讲、PPT同步演示的方式进行。述职汇报围绕2021年度主要工作，以数据展示业绩、以成效检验思路，客观总结年度工作，深入分析存在的问题，统筹规划2022年重点工作。
会议采用现场+视频形式召开。总部各部门员工代表共70余人作为评委现场打分，各项目通过视频扫描二维码打分。述职会统票计票全程公开、公正、公平，由公司人力资源部牵头，党群工作部配合，纪委办公室监督。 （人力资源部 汪雷）
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