为充分发挥领导干部在法治建设工作、党风廉政建设工作中的“关键少数”作用，切实增强新任职领导干部法治意识、廉洁自律意识，持续巩固依法合规经营防线。1月13日，海威公司开展第六期新任职领导干部任前法治暨廉政谈话。公司纪委书记、总法律顾问戴继涛出席会议并讲话。
针对此次法治、廉政谈话，戴继涛指出，任前廉政谈话、法治谈话是领导干部任职上岗的必经程序，是实现全面依法治企的重要环节，公司将通过严格履行谈话制度切实提高领导干部廉洁自律和依法依规履职意识，使新任职领导干部真正知敬畏、存戒惧、守底线。随后，戴继涛从5个方面出发，与13名新提拔领导干部进行了廉政谈话。
戴继涛要求，要提升政治站位，强化责任担当。作为国有企业的领导干部，要旗帜鲜明讲政治，带头锤炼政治品格，发挥好引领示范作用，紧跟公司转型升级的步调，冲破改革的险阻、化解发展的难题。要加强自身建设，认真履职尽责。大家要珍惜自己的岗位和前途，把好用权“方向盘”，系好廉洁“安全带”，对待权力始终怀有如履薄冰、如临深渊的敬畏之心，以知足之心对“利”、以敬畏之心对“权”。要重视合规管理，抓牢风险防控。充分认识到尊法、学法、守法、用法的重要性，强化“红线意识，底线思维”，全面防范廉洁、法律、审计等方面的风险，切实提高运用法治思维和方式加强项目管理的能力。
会议对集团公司《领导干部任前法治谈话规定（试行）》《领导干部任前法治谈话手册》进行了宣贯学习。
会议采取现场+视频的形式召开，公司总部审计部（法律部）、纪委办公室、人力资源部相关人员，以及部分新任职领导干部现场参会，其他新任职领导干部视频参会。 （审计部（法律部）纪委办公室 贾秀龙 孔雪晴 ）
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