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公司开展2019年经营、物设培训交流暨技能比武活动

公司开展2019年经营、物设培训交流暨技能比武活动

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       为全面提升公司整体经营管理水平及经营、物设人员的能力素质。8月16日至18日,公司开展2019年经营、物设培训交流暨技能比武活动。公司党委副书记、纪委书记、工会主席戴继涛,总经济师秦文芳出席活动,公司两级经营、物设人员共110余人参加。

       本次活动分经营、物设培训交流和技能比武两个环节。培训交流期间,经营管理部、物资设备部分别从招投标管理、合同管理、集中结算管理、报表管理、经济活动分析、收尾项目管理、物资采购管理、合同结算管理、价差量差管理、机械设备管理等方面进行系统培训讲解,并针对日常经营、物设业务工作展开交流。技能比武环节分个人赛和团体赛两部分,个人赛以理论笔试为主,采用闭卷答题,试卷内容涵盖集团公司现行管理制度、日常工作相关的现行法律法规以及经营、物设业务基础知识,团体赛成员分为8个组,每组3人。活动既考验了参赛人员的经营、物设知识储备水平,又考验了参赛人员的心理承压能力。

       秦文芳表示,要进一步强化学习意识,加强业务知识学习,提升专业技术水平,创新工作方法;要进一步做好对标工作,强化项目内、项目间的工作交流,通过相互交流、相互借鉴,努力增强新本领;要阶段性进行工作总结,提炼工作中的好的经验做法,反思工作中存在的问题;要高度重视团队建设,做好人才培养工作,将员工个人的成长融入集体中,为公司高质量发展提供人才支撑。

       戴继涛对活动的圆满落幕表示祝贺,对在公司范围内营造尊重知识、尊重技能的良好氛围表示赞赏。他强调,要把提高职工职业技能作为一项重要工作,抓实、抓细、抓出成效,让技能比武真正成为广大职工展露才华的舞台和推进学习型组织建设的重要途径;要把技能比武与企业提能增效结合起来,继续坚持稳中求进的工作总基调,围绕“提能增效”主题年的活动要求,持续开展劳动竞赛和技能比武活动,助推公司转型升级;要把技能比武与职工素质提升结合起来,让职工专业技术水平满足公司高质量发展需要,帮助广大职工学习新理念、新知识、新技能;要把技能比武与选树先进典型结合起来,通过技能比武这个平台,探索先进典型的选树机制,充分挖掘一批立足岗位,默默奉献的优秀职工,逐级、逐步培育具有行业公信力、社会影响力、时代感染力的“海威典型”。

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