为了进一步加强项目人才队伍建设，促进青年员工的技能提升和岗位成才，1月15日，汶马项目开展了“导师带徒”活动阶段成果评比，项目全体员工参加。
首先，项目副经理杨壮就此次“导师带徒”阶段成果评比的重要意义与目的进行了阐述，并宣读了此次汇报活动的评分细则；随后，项目10名徒弟就参加工作以来的学习工作情况、存在的问题以及解决措施，自身存在的不足及努力方向等情况进行了PPT演讲汇报，并承诺在今后的工作中，将以项目为家，导师为兄，主动思考，加强学习，多问问题，与项目共向成长，不负师傅们的教诲。对于徒弟们的汇报情况，导师们进行了一一总结评价，对徒弟们的成长给予了充分肯定，同时也提出了存在的问题和不足，希望徒弟们在日后的工作中更加努力，不断充实自己，提高自身综合素质与业务能力。最后，项目领导为获得本次成果评比赛的三对师徒颁发了证书。
项目副经理杨壮总结发言，他表示希望结对师徒以此次成果汇报会为新的起点，导师要继续在政治上培养，生活上关心照顾，业务上指导帮助徒弟，徒弟要珍惜机会，加强学习，不仅向导师学，还要善于向其他老职工和一线工人师傅学，并总结经验，将所学的专业知识很好地应用到实践工作中，努力增长才干，提升技术水平，尽快成长为能够独当一面的栋梁之才，为汶马项目的建设贡献力量，为公司的发展添砖加瓦。（汶马项目 胡晓萍）
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