为加快人才培养,12月18日,淮安东篱苑项目积极组织开展2019年导师带徒启动会。旨在通过导师“传、帮、带”的方式,向徒弟传授业务知识、技术水平以及人处世之道,协助徒弟转变身份,快速成长。项目全体员工参加。
首先,项目经理李清涛宣读《淮安东篱苑项目导师带徒活动管理办法》,明确导师带徒活动实施细则,强化师徒关系的建立。随后,8对师徒签订导师带徒协议书,建立了师徒关系。徒弟们纷纷以香茗谢师恩,敬一杯香茗,喝一口热茶。一杯香茗永难忘,自此结为师徒人。李清涛针对本次导师带徒签约仪式作出如下要求:一是要强化责任担当意识,切实做好“导师带徒”工作,师傅要倾囊相授,徒弟要虚心请教,相互配合,不断在理论水平和实践经验上引领新的高度,共同为项目的发展贡献自身的力量;二是徒弟们要发挥自身的年龄和体力优势,敢于吃苦,端正学习态度,悉心接受师傅以及上级领导给予的正确意见,巩固自身知识储备,持续为自己充电;三是要充分发挥“传、帮、带”作用,通过“导师带徒”活动为契机,加强学习型组织建设和人才培养,畅通人才上升渠道,完善培训体制机制,使学徒尽快担负起岗位职责。
通过此次组织开展导师带徒启动会,营造了良好的沟通氛围,有利于新员工更好的融入项目环境,为项目的发展贡献力量。
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