为了能更好的总结法治工作经验,汲取教训,确保项目在新年度能顺利完成各项工作,12月22日,汶马项目组织召开2019年普法工作总结会,项目全体员工参加。
会上,项目法律分管领导杨壮简单叙述了一公局集团、公司2019年普法工作要点、工作计划以及法治工作方案,重申了本年度普法工作总体目标、总体思路和重点工作安排,听取了各部门人员对开展法务工作过程中存在的问题和建议,与项目员工就提出的问题及建议进行了深入交流和探讨,为项目新年度法务工作顺利开展做好准备。
杨壮提到,开展法治宣传教育活动能促进项目员工学法、懂法、用法,加强项目法治文化建设,有效预防各项工作的法律风险。最后,他提出几点要求:一是加强学习。坚持学与用相结合、普治并举的原则,不断加强法治文化建设,对公司近年来易出现的法律纠纷案件进行讲解剖析,增强项目生产经营人员的防范意识,促进法治管理与生产经营的有效融合;二是营造氛围。以丰富的普法形式,开展法治宣传教育,营造良好的法治文化氛围,结合项目岗位职责,强化责任担当,加强作风建设,提升法律素养;三是领导带头。抓住“关键少数”,加强制度建设,使项目员工能更好的发现、识别岗位风险并制定相关措施,起到事前防范、事中化解、事后补救为辅的作用;四是强化措施、落实责任。结合项目实际制定普法工作计划,加强领导责任落实,加大宣传力度,狠抓“三基”工程、推动“三全”管理、强化“四化”建设,持续提升法律管理水平。
此次会议的召开,进一步加强了项目法治文化建设,提高了项目员工的法律意识,为促进企业法治化管理水平的提高营造了良好的法治氛围,为公司提能增效、转型升级提供坚实的法治保障。
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