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薪火相传 同心同行话成长 2021年“导师带徒”活动来啦

薪火相传 同心同行话成长 2021年“导师带徒”活动来啦

  • 分类:公司要闻
  • 作者:
  • 来源:
  • 发布时间:2021-09-16
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【概要描述】为进一步深化人才强企战略,做好企业“传、帮、带”工作,加快青年员工成长成才的步伐,在本职岗位上发挥作用。9月15日,公司在青岛石林市政项目开展2020年度优秀师徒表彰大会暨2021年度导师带徒启动仪式。公司党委副书记、纪委书记、工会主席戴继涛出席活动并讲话。

薪火相传 同心同行话成长 2021年“导师带徒”活动来啦

【概要描述】为进一步深化人才强企战略,做好企业“传、帮、带”工作,加快青年员工成长成才的步伐,在本职岗位上发挥作用。9月15日,公司在青岛石林市政项目开展2020年度优秀师徒表彰大会暨2021年度导师带徒启动仪式。公司党委副书记、纪委书记、工会主席戴继涛出席活动并讲话。

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  为进一步深化人才强企战略,做好企业“传、帮、带”工作,加快青年员工成长成才的步伐,在本职岗位上发挥作用。9月15日,公司在青岛石林市政项目开展2020年度优秀师徒表彰大会暨2021年度导师带徒启动仪式。公司党委副书记、纪委书记、工会主席戴继涛出席活动并讲话。

  启动仪式共有树典型、传薪火、结对子、感师恩、话成长五个环节,会议宣读了《关于表彰2020年度优秀师徒的决定》《海威公司2021年导师带徒活动方案》,组织石林市政项目六对师徒进行现场签约,并开展拜师仪式,正式建立师徒关系。随后,导师代表和徒弟代表分别进行发言,导师代表表示将履行好导师职责,将自身所思所想所学倾囊相授,竭尽全力帮助徒弟尽快成为独当一面的优秀人才。徒弟代表表示将加强自身学习做起,努力做到把师傅教授的知识融会贯通,用工作成绩回报师傅的教诲,为公司的发展奉献自己的青春力量。

  戴继涛指出,一是把握形势,充分认识导师带徒活动。进一步发挥导师“传、帮、带”作用,加速调整公司人才结构,优化人才培养质量,解决复合型人才缺口大的问题,加速培养一批综合型人才。二是全局谋划,大力深化导师带徒活动。抓好师徒培养机遇,加强拜师学技工作考核机制,人才分类培养,定制专项方案,强化协同配合,根据岗位培养方案,不定期调研和回访,持续跟踪成长情况。三是系统联动,切实服务导师带徒活动。公司团委要充分在凝聚青年、锻炼青年、培育青年上下功夫,给青年职工一个展示自我的广阔平台,积极引导青年职工在岗位上励志成才。(石林市政项目 孟慧;党群工作部 李新月)

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