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1月11日，海南万洋4标项目组织学习《政策研究与学习》（第11期），项目书记胡文柱主持，项目全体职工参加。
会上，胡文柱就“集团公司十大典型特征”和“需要关注的八种现象”前两期内容做了简要回顾；紧接着，结合公司党委书记、执行董事赵成升的《强化联动高效协同 深入实践 构建协同高效组织系统 推动公司持续健康发展》课件，从制度的力量、制度的特性、制度的执行三方面进行了学习。项目书记表示制度是统一思想、形成合力的契约基础，有了制度认同，职工们才会有归属感，工作才会有效率，发展才会有动力。随后，结合文件精神与项目实际，向项目全体职工提出三点要求：一是要掀起学习的热潮，领导班子起到带头作用，部署学习计划和执行要求；二是要严格按规章办事，根据公司改革部署，项目全体员工要做到“统一、集约、高效”；三是强化考核问责，必须增强纪律意识、规矩意识，真正树起严的纪律、立起严的规矩。
通过此次宣贯学习，进一步统一了项目职工的思想，提高了项目员工对制度内容的认识，增强了员工纪律、规矩的意识，使得项目员工在今后的工作中能够相互理解、相互配合、相互补位，形成合力。（海南万洋4标项目 谭晓旭）
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海南万洋4标项目举行党员先锋岗授予仪式
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