7月19日-31日，公司完成对2017年两批新入职员工的岗前培训，公司领导班子参加结业典礼并送上亲切问候。
公司总经理赵成升代表领导班子对新入职员工表示热烈欢迎，从发展历史、业务拓展等角度出发，为新入职员工介绍中国交建和中交一公局。并以新签合同额为例，紧紧围绕海威公司转型升级和业务分布，介绍近三年的发展轨迹。并提出三点要求：一是树立强烈的责任心。没有责任心，工作能力和积极主动性也不会提高。二是用心、虚心学习。要通过工作本身、周边同事、项目合作队伍、书本等不同渠道，提高自身素质，增强自身能力。三是注意安全。迈入新的工作岗位，是真正开始回报祖国、回报社会、回报父母的时刻，一定要注意交通安全、用电安全、用水安全和现场作业安全。
为帮助新入职员工找准定位，尽快融入工作环境，公司人力资源部、安全管理部、技术质量部、企业发展部等部门紧紧围绕薪酬管理办法、制度宣贯、安全生产、技术管理、企业文化等内容，展开专项培训。为提升凝聚力和执行力，公司组织两批新入职员工各自展开为期一天的团队熔炼活动。紧紧围绕团队展示、沙场点兵、入职修炼、目标市场和领袖风采等环节，提升广大员工的荣誉感及企业认同感。在结业典礼的文艺汇演环节，新入职员工团结协作、发挥所长，小品、相声、歌舞、三句半、手语操等节目，使汇演中心徜徉在一片欢声笑语中，体现出良好的协作力和默契心。
海威公司副总经理孙新海从“四不伤害”、“三大违规”等角度，对新入职员工进行安全宣贯，细化讲解安全文化的四个阶段，希望广大职工快速融入海威大团队，成长成才。海威公司纪委书记兼工会主席贺鹏从90后的青年活力出发，希望能够加强与新入职员工的联系，做好职工“娘家人”。海威公司总工程师孙亚刚希望广大新入职员工尽快适应新角色，加强沟通协调能力，培养一个活泼外向的性格。海威公司总经济师秦文芳强调实践与锻炼的总要性，希望广大新入职员工成为局及公司的中坚力量。海威公司总会计师胡灯中指出，步入社会是一个转变观念的关键时期。希望广大新入职员工能够做好充分的思想准备，加强学习，提高自我。
公司党委书记刘荣泉代表公司党委对广大新入职员工表示热烈欢迎，并提出三点要求：一是建立服务意识。从大方向来说，要牢固树立服务国家、服务社会、服务人民的意识。从小角度切入，则要筑牢服务公司、服务家庭、服务自己的意识。二是建立团队协作意识。只有懂得团结协作的人，才能懂得协作对于国家、对于社会、对于人民、对于企业的重要性。每位职工都要齐心协力、相互沟通，做好本职工作。三是建立学习意识。离开学校并不是学习的终点，相反这是一个全新的开始。通过不断的学习，广大职工要不断的丰富自己、改造自己、提升自己、重塑自己。最后，再次祝愿广大职工在工作和生活中不断超越自己，实现自己的人生规划。
今后工作中，公司将继续加强对新入职员工的后期跟踪与回访工作，确保其能树立良好心态，尽快适应工作岗位，直面困难、解决困难。（党群工作部 王铎淘）
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