在企业施工一线现场

有许许多多项目管理人在平凡的岗位上

数十年如一日

演绎出不平凡的故事

他们为企业发展贡献着青葱岁月

他们走过的足迹已成为城市地标天际线

他们的工匠精神予以年轻人宝贵的财富

　　“朱通....朱通.....快走啦!”每当项目人员听到这个叫喊声，就知道孙伟又要去工地现场了。这样的场景每天都会上演好几遍，未见其人先闻其声，这就是徐州项目经理孙伟。

　　35岁的他，已经走过哈大、石武、沪昆、嵩昆、海南万洋、徐州等多个项目。年轻有为是许多人对他的第一印象。可当你了解他的成长经历之后，就会发现，成功并非探囊取物，成功的背后必须有不懈努力作为支撑。

　　从2008年大学毕业至今，孙伟已经在海威公司工作了11个春秋，从一名技术员成长为了一名项目经理，获得了一公局集团和公司“优秀党员”“优秀青年技术干部”“首届十大杰出青年”等10余项荣誉。

　　徐州项目对孙伟来说，具有特别的意义。在积累了一定项目管理经验之后，他厚积薄发，在这个项目上“大展拳脚”，将自己通过实践总结出来的管理模式运用到徐州项目中。徐州项目作为公司“经济活动分析”和“价量差分析”的活动试点项目，孙伟带领他的团队积极收集资料数据，归类划分，进行成本分析、目标制定以及对标管理考核，积极参与到经济活动分析和价量差活动中，使项目成本管控的思想意识在全项目进行传播，从而达到“谁花钱、谁负责、谁管理”的目的。

　　多年的工地生活，让大家都感觉到孙伟就像是工地24小时的“天眼”，随时监督项目发生的一切。为什么会变成这样呢?不知道从何时起，“责任”这个词已经成为了他的工作准则。面对桥梁工程施工技术含量高，工程质量要求严。他提出了“高起点、高标准、高质量、高速度”的“四高”目标，并组织制定了科学合理的施工方案，均衡施工，加快施工进度，运用激励机制，调动职工的生产积极性，进一步加快施工脚步。

　　“咱们项目经理看起来好严厉，咋也不笑呢?”这是今年新生对孙伟的第一评价，看起来很凶很严厉，事实证明，看起来的只是表面现象，熟悉之后，平易近人的他更加可爱，偶尔还有点耍宝。

　　“什么都可以缺，人才不能缺;什么都可以少，人才不能少;什么都可以不争，人才不能不争”。孙伟经常把任正非的这句话挂在嘴边，他是这么说的，也是这样做的。他积极贯彻落实公司“尊重人才、聚焦人才、培养人才、发展人才”的人才理念，对员工工作要求严格，他安排过的事情，总会清晰地印在脑子里，随时检查大家工作完成的情况。他允许员工犯错，但需要在错误中汲取教训，他注重事情的结果，却更注重员工的成长。

　　他以精诚团结抓好党建工作、保持队伍和谐稳定为着力点，进一步落实“一岗双责”、 “党政同责”和安全生产责任制。对于新人，孙伟强调要挖掘个人长处，将合适的人分配到最合适的岗位中去，时常组织集中学习讨论或者单独谈心的形式与新生交流，细心引导。“下一个到你了，项目经理请你喝茶了”这是大家开玩笑时常说到的一句话。

　　2018年10月，孙伟开始负责江苏省徐州市的市场开发工作，他始终牢记公司“进城”战略定位，积极对接。2019年1月，徐州新元大道市政项目中标落地，孙伟高效的完成了进入新市场的开发工作，为公司成功进入徐州市场奠定了基础。在此过程中也创下了在新市场中标落地用时最短，徐州市政工程投标下浮率最低等多项记录。孙伟主动适应经济发展新常态，理清新市场、新领域与公司现有资源的匹配度，在能力范围内积极开拓潜力新领域，并于2019年6月在徐州市场又连中两标，在徐州新市场实现了再次突破。

辛勤书华章，汗水谱芳华

在10余年的建设事业里

孙伟以实际行动兑现了

“干一项工程、树一面旗帜、创一方信誉”

的承诺

书写了一名海威人的绚丽芳华

熔炉中历练，困境中成长

精耕细作，匠心筑梦

在一公局集团的大舞台上

奉献着自己的工程人生