1月22日至23日，公司2024年党的建设工作会、第六届五次双代会暨2024年工作会在京召开。中交一公局集团党委书记、董事长韩国明视频出席会议并讲话，对企业高质量发展明确思路，作出部署，提出要求。公司党委书记、执行董事尉洪利作党委工作报告，党委副书记、总经理戴继涛作企业工作报告，党委副书记、工会主席常永健作工会工作报告。

尉洪利作了题为《奋楫笃行 蓄势谋远 坚定不移推动公司高质量发展再上新台阶》的党委工作报告。他指出，2023年，公司党委充分发挥“把管保”作用，团结带领全体党员干部职工围绕“稳增长”和“高质量”，咬定目标，实干争先，发展步伐稳健有力，市场营销稳步突破，项目管理稳中有进，运营质量稳中趋优，风险治理稳中提质，党建引领稳企赋能，全面夯实高质量发展基本盘。

尉洪利指出，2024年，公司上下要紧跟“134”战略和“五新四高三率先”奋斗目标，一是要优结构，促转型，打造高质量发展增长极；二是要谋创新、促升级，做强高质量发展硬支撑；三是要转方式，增效益，跑出高质量发展加速度；四是要强治理，控风险，守好高质量发展护城河。

尉洪利强调，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以全面从严治党为主线，以提高党建工作质量为重点，坚持抓根本把方向、抓关键管大局、抓队伍保落实。一是坚定政治方向，把稳发展之舵。要坚持以新思想武装头脑、以新理论指导实践、以新方法推动工作。二是建强战斗堡垒，铸牢信仰之基。要深入推进“一体化党建”，压实书记责任，抓好党员教育，推动双向融合，不断提升党组织的引领力、凝聚力、战斗力。三是锻造过硬队伍，常练担当之功。要加强总部建设、选优配强班子、夯实后备力量，建立一支忠诚、务实、干净、担当的干部队伍。四是建设幸福海威，凝聚力量之源。要建好两个平台，健全三项机制，实施凝心铸魂、赋智赋能、温馨关爱、高原无忧、和谐促进五大工程。五是弘扬企业文化，激扬奋斗之姿。要让争先成为常态，执行成为责任，合作成为共识。六是严格正风肃纪，增强作风之骨。要推进监督覆盖、基层减负、作风建设。

戴继涛作了题为《坚定发展信心 塑强发展实力 全力以赴推动公司高质量发展实现新跨越》的报告，全面总结回顾公司2023年工作，分析形势，部署2024年重点工作。

戴继涛指出，2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是“十四五”规划承上启下的关键之年。面对复杂的发展环境，公司深入践行“133”战略和“五新四高三率先”奋斗目标，牢牢把握“高质量发展深化年”工作主线，稳增长，夯基础，提质效，实现了发展速度与质量并重、发展规模与效益并举的良好态势。

戴继涛强调，2024年公司上下要深入贯彻党的二十大精神，认真贯彻落实中交集团、一公局集团系列工作会议要求，坚持稳中求进、以进促稳、先立后破，锚定“134”战略和“四个转型、两个达标”重要任务，驰而不息稳增长、促转型、抓内控、防风险，全年重点抓好六个方面20项工作，扎实推进“高质量发展提升年”，全力推动企业在做强做优做大上实现新突破。

常永健作了题为《用心用情办实事 尽职尽责展作为 在高质量发展进程中提升“幸福海威”建设水平》的工会工作报告。他表示，2023年公司工会坚决落实一公局集团工会和海威公司党委的工作部署，紧紧把握庆祝建局六十周年和“幸福一局”建设两条主线，着力做好思政引领、融入中心工作、暖心维权保障、服务品质提升，推动“幸福海威”建设勇毅前行。他指出，2024年，公司工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，贯彻中国工会十八大精神，贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，扎实做好公司“高质量发展提升年”“幸福一局建设深化推进年”各项工作部署，着力打造“四心”工程，真正与职工共享高质量发展新成果。

会议期间，与会代表围绕党委工作报告、企业工作报告以及工会工作报告进行了分组讨论。会议通报了2023年度公司财务指标情况，听取了2023年度工会经费审查报告，审议了第六届四次双代会提案落实情况、第六届五次双代会提案情况报告，听取了选人用人工作报告，进行了领导班子综合测评。

会议还进行了典型经验交流，书面发布了工作要点，组织签订了总经理经营业绩责任书，经理层、部门经营业绩责任书，颁发了优秀领导班子、劳动竞赛先进单位、技术创新奖、运营质量优胜单位、十大贡献人物等奖项。

会议采取“现场+视频”方式召开。公司正式代表、列席人员137人现场参会，各项目领导班子成员及各部门负责人视频参会。