10月16日，公司召开2023年第三期法治讲堂暨三季度法律纠纷案件分析会，旨在进一步加强法律纠纷案件管理，提升全员风险防控能力。公司党委副书记、纪委书记、工会主席、总法律顾问常永健出席会议并讲话。
会上，战略发展部（法律风控部）通报了公司2023年三季度法律纠纷案件整体情况，围绕全面风险管理、数字法务建设、法律纠纷案件管理、基层法治驿站建设等方面进行了业务培训，并结合公司典型案例库，开展了风险警示教育。
常永健指出，一要坚持分级导向，强化责任落实。项目“关键少数”要担起风险隐患排查和化解的担子，带头强化法治意识，做好重大诉讼和风险隐患的预警，做到心中有数、手中有策，从根源上防范法律风险；二要坚持问题导向，做好积案处理。对存在未结案件的项目，及时协调处理，查明案件事实，积极沟通联系，横纵双向协同研讨处理方案，减轻公司集中支付压力，对集团公司转来的民企清欠投诉线索，进行及时核查处理，维护企业信誉和形象；三要坚持结果导向，强化责任追究。严格制度的执行落实，对违反制度规定、负面清单造成企业损失的，对违法违规导致纠纷案件给企业造成损失或不良影响的，对管控缺失导致缺席判决、强制执行的，都将按照制度规定追究责任，彰显制度治理的刚性约束和警示力度。
会议采取“现场+视频”形式召开，公司总部各部门合法合规人员、战略发展部（法律风控部）全体成员，各项目法律工作分管领导、各部门负责人、法律事务联络员等，共计200余人参会。
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