4月21日，公司召开2022年法治工作会暨“合规管理强化年”推进会。会议传达了一公局集团2022年法治工作会暨“合规管理强化年”推进会精神，全面回顾了公司2021年法治建设工作，安排部署了2022年主要工作任务。公司党委副书记、总经理杨永洪出席会议并讲话，党委副书记、纪委书记、工会主席、总法律顾问戴继涛作工作报告。
杨永洪在讲话中充分肯定了公司2021年法治建设工作取得的成绩，分析了法治工作面临的使命任务，并从合规管理、风险防控、债权清收、诉讼案件等方面，部署了2022年法治工作重点。他指出，2022年是打造“法治一局”的攻坚之年，一是要深刻认识依法治企对企业法治建设提出的新要求。提高政治站位，把牢正确方向，共同打造“治理完善、经营合规、管理规范、守法诚信”的现代化法治企业，更好地发挥法治建设对企业发展的支撑保障作用。二是要深刻认识外部环境对企业法治建设提出的新挑战。在落实“十四五”规划的关键之年，面临市场对生产经营带来更多挑战，要严守红线和底线，进一步强化法律意识、合规意识、风险意识，始终筑牢全面风险防控的底板。三是要深刻认识公司高质量发展对企业法治建设提出的新任务。树牢“一个意识”、压实“一个职责”、提升“四项能力”。树牢底线红线意识，压实法治建设领导职责，提升合规管理能力、风险防控能力、价值创造能力、文化兴企能力。
戴继涛作了题为《坚持依法治企 强化合规风控 凝心聚力推动企业法治建设再上新台阶》的工作报告，他指出，要全面贯彻一公局集团法治工作会暨“合规管理强化年”推进会议部署，深入落实公司年初系列会议要求，紧密融合“高质量发展落实年”目标要求，抓好法治建设“十四五”规划落实，在风险防范、支撑保障、价值创造、文化建设方面继续下真功，具体完成六项重点任务，让依法治企成为公司高质量发展的“利器”，以实际行动和优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
会议发布了“合规管理强化年”暨经营业务合规专项治理行动工作方案，宣读了2021年度先进基层法治组织、优秀项目法律事务联络员的表彰决定。
会议采用“现场+视频”形式召开，公司领导班子成员，总部各部门负责人、合规人员现场参会；各项目领导班子、法律事务联络员视频参会，共计300余人参会。 （审计部（法律部） 贾秀龙 李新月）
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