为了进一步纠正“四风”，加强项目作风建设，强化责任担当，8月30日，沿印松第九项目部召开领导班子集体谈话会。
首先，项目领导班子结合自身工作经历，对如何加强项目管理和作风建设等方面各抒己见。随后，项目以领导干部民主生活会的形式，班子成员间召开讨论会，就思想解放力度不够、“慵、懒、散”不良作风以及工作作风不实三个方面进行批评与自我批评。项目常务副经理徐超强调，在项目的建设与成长中，每位班子成员都是项目向前的推动者、带领大家的进步者，班子成员间要敢于纠错纠偏，端正态度，发挥“关键少数”的表率和引领作用，强化忧患意识，真抓实干，树立敢于担当的优良作风。
最后，项目领导班子与职工进行谈心谈话活动，涉及安全、经营、物设、财务等关键岗位部门，倾听基层员工提出的意见和建议，同时对职工目前在项目工作、思想、生活等方面上存在的困惑，作出指导帮扶，并提出要求：希望关键岗位职工提高责任意识，改进工作作风，不能抱有“不求有功，但求无过”的心态，认真学习集团公司、公司重要会议精神， “334” 工程等公司重点工作实施细则，提高思想站位及专业能力水平，争当先锋。
此次座谈会的开展，有利于项目作风建设工作的开展，提高项目凝聚力。下一步，项目将围绕项目中心工作，在座谈会的基础上，设立意见箱、发放征求意见表等多种形式征求职工意见，通过剖析，查找存在的具体作风问题，制定相应解决措施，为项目建设发展行稳致远奠定良好基础。
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